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Bei Momentum EMEA sagen wir oft: Wir machen Menschen froh. Das klingt einfach, aber fuer uns ist es mehr als ein schoener Satz. Es ist, wie wir arbeiten, wie wir mit Kunden umgehen und vor allem auch, wie wir miteinander umgehen.
Deshalb sind wir stolz darauf, dass Momentum EMEA offiziell Great Place to Work zertifiziert ist.
Nicht, weil ein Zertifikat an sich das Ziel war, sondern weil es bestaetigt, was wir jeden Tag aufzubauen versuchen: eine Organisation, in der Menschen gerne arbeiten, sich gesehen fuehlen und den Raum bekommen, um zu wachsen.
Von Ambition zur Bestaetigung
In unserem One Page Strategic Plan steht eine klare Ambition: Wir wollen zu den besten Arbeitgebern gehoeren. Nicht als losgeloestes HR-Projekt, sondern als Teil unserer Strategie.
Denn frohe Kunden beginnen mit frohen Mitarbeitenden.
Um diese Ambition greifbar zu machen, fuehren wir seit Jahren Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen durch. Nicht, um nur einen Bericht zu haben, sondern um wirklich zuzuhoeren. Was laeuft gut? Wo koennen wir besser werden? Wo steckt Energie? Und wo muessen wir schaerfer hinschauen?
Anfang dieses Jahres kam daraus erneut eine starke Bestaetigung. Der eNPS-Score von 79 war hoch und das Engagement gross. Der Schritt zur Great Place to Work-Zertifizierung fuehlte sich daher logisch an.
Ein Trust Index von 96%
Fuer die Zertifizierung misst Great Place to Work unter anderem den Trust Index. Dieser Score zeigt, wie viel Vertrauen Mitarbeitende innerhalb der Organisation erleben.
Momentum EMEA erreichte einen Trust Index von 96%.
Darueber hinaus haben 97% unserer Mitarbeitenden die Befragung ausgefuellt. Und gerade diese Response macht uns stolz. Sie zeigt, dass Kolleginnen und Kollegen engagiert sind und sich die Muehe machen, ihre Stimme zu erheben. Fuer uns ist das vielleicht sogar wichtiger als der Score selbst.
Momentum-eigen gemacht
Wir haben die Befragung nicht nur in der Standardform genutzt. Wir haben auch zusaetzliche Fragen zu unseren eigenen Kernwerten hinzugefuegt. So wurde die Befragung wirklich Momentum-eigen.
Denn Kultur ist bei uns kein Poster an der Wand. Sie steckt in der Art, wie Menschen zusammenarbeiten, Verantwortung uebernehmen und Freude an ihrer Arbeit haben. Das sieht man in unseren Teams, in unserem Buero und darin, wie wir Kunden helfen. Kompetent, proaktiv, engagiert und mit einem Laecheln.
Stolz, aber nicht fertig
Diese Zertifizierung ist eine schoene Auszeichnung, aber kein Endpunkt. Wir werden die Ergebnisse weiter nutzen, um besser zu werden. Wo koennen wir die Arbeit angenehmer, klueger und besser machen? Wo koennen wir Kolleginnen und Kollegen noch besser unterstuetzen? Und wie sorgen wir dafuer, dass sich neue Menschen direkt als Teil von Momentum fuehlen?
Genau daran wird Vera Kruiper, HR Business Partner EMEA, gemeinsam mit Corstiaan van Aalst, unserem Happy People Ambassador EMEA, aktiv arbeiten.
Die Zertifizierung hilft uns auch dabei, nach aussen zu zeigen, wer wir sind. Fuer Kandidatinnen und Kandidaten, die ueberlegen, bei Momentum EMEA zu arbeiten, sagt sie etwas Wichtiges aus: Sie kommen in eine Organisation, die Freude an der Arbeit, Vertrauen und Entwicklung ernst nimmt.
Wir machen Menschen froh
Great Place to Work ist fuer uns kein Abzeichen, mit dem wir prahlen. Es ist eine Bestaetigung unserer Kultur.
Eine Kultur, in der Menschen Verantwortung erhalten. In der harte Arbeit und Humor zusammen gehen. In der Ambition und Aufmerksamkeit nebeneinander bestehen. Und in der wir glauben, dass Technologie erst dann wirklich funktioniert, wenn die Menschen dahinter ihre Arbeit mit Freude tun.
Darauf sind wir stolz.
Momentum EMEA ist Great Place to Work zertifiziert.
Und das macht uns ehrlich gesagt ein kleines bisschen froh.
